县人社局劳动人事争议仲裁院积极探索调解仲裁工作新方法、新途径，不断改善服务策略，努力提升工作效能。

一是设置调解“减压阀”。坚持“调解为主，裁决为辅”的原则，积极推行“一案四调”制度，即立案前调解、开庭前调解、庭审中调解、裁决前调解，步步缓冲，层层减压，充分发挥调解的最大功效。

二是构建仲裁“快车道”。能动性压缩争议案件各个环节的时间间隔，快速“传递”，提升效能。实行“一步到庭”及相关文书“一次性送达”，体现便民仲裁。

三是校准办案“定盘星”。办案中坚持“三注重”，即重事实、重证据、重政策，并建立健全仲裁监督机制和责任追究制度。

（靖宇县人社局）