今年以来，县人社局认真贯彻落实“标本兼治，惩防并举，注重预防”的工作方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，突出抓好“民生工程监督”、“政风行风建设”和“群众满意窗口创建”三大工作，深入推进纪检监察工作，不断优化软环境建设水平，努力为人社事业的健康有序发展提供监督保障。
       

狠抓政风行风建设。为强化内部管理，提升科学化管理水平，促进人社系统政风行风建设的进一步好转，今年以来，在工作中对考核机制、服务机制、监督机制进行了积极的探索和创新。严格执行首问负责制、责任追究制、一次性告知制、三办五不让等公开服务承诺制，服务大厅工作人员坚持亮“身份”，对“牌”问事，亮“形象”，对“照”理事，亮“职责”，对“职”办事，亮“标准”，对“章”完事，“四亮”原则，进一步维护大厅秩序，提升服务层次。
       

落实民生幸福工程。按照县纪委有关重点工作的统一部署和相关要求，明确了2014年人社工作重点，确定了为民办实事具体事宜，并将其作为创先争优公开承诺事项及时对外公开，自觉接受社会监督。同时将为民办实事工作进行细化量化，层层分解落实，明确责任领导、责任科室、责任人，强化对进展情况、时序进度、完成质量等方面有始有终的监督检查，确保全面按时履诺。
       

争创群众满意窗口。为进一步深化对外服务窗口建设，在人社系统内全面开展“群众满意的窗口服务单位”和“人民满意基层站所”创建活动，将窗口建设拓展到各乡镇劳动保障事务所和社区劳动保障服务站。以“办事要公、作风要实、用人要当、为政要廉”为创建要求，以“服务规范、办事公正、管理严格、廉洁自律、业绩突出”为创建标准，进一步增强基层站所服务发展、服务群众、服务稳定的大局意识，促使全县人社系统基层站所成为“规范、创新、高效、廉洁”的服务窗口。

（人社局  雍艳高）