年轻干部是纪检监察队伍的生力军，是传承纪检监察事业的未来栋梁。近年来，靖宇县纪委监委坚持以政治建设为统领，开设助力年轻干部成长“三课堂”，为年轻干部成长成才“搭台架梯”，推动年轻干部在思想素质、业务水平、实践能力等方面不断实现新提升，着力凝聚推动纪检监察事业发展“青”力量。

       党史“云”课堂，提升政治“三力”。靖宇县纪委监委结合党史学习教育活动，利用网站、微信公众号等新媒体推出党史“云”课堂，推送党史学习相关资料，将传承红色基因、锤炼党性修养、提升政治素质统筹起来，扎实开展党性教育；通过“纪检监察之声”栏目，定期播报杨靖宇、魏拯民、王德泰等曾经在白山地区战斗过的革命先辈可歌可泣的英雄故事，挖掘抗联文化中的廉洁基因，教育感染激励后人。同时，坚持线上线下联动，围绕打造精品党课、党日，由年轻干部阅读领袖原著、讲述革命故事、诵读烈士诗抄和清廉家书，共同分享感悟、致敬经典、激发奋进力量，补精神之钙，筑牢信仰之基，使红色基因融入年轻干部血脉。
       青年大讲堂，提升业务水平。“青年干部大讲堂”是靖宇县纪委监委贯彻落实省、市纪委全会精神，实施“案件质量提升”工程的一项重要举措，目的是不断推动纪检监察工作固本强基，不断提高纪检监察干部，特别是年轻干部专业素养。授课人主要以委机关年轻业务骨干为主，授课主题注重选择工作中“小而精”，不搞大标题，注重真知灼见，兼顾针对性、实践性和可操作性，授课形式采取“轮值主讲、领导点评，同事互动”的方式，着力打造人人当老师、人人谈体会的学习机制。广大年轻纪检干部在授课、听课的过程中提升“写、讲、说”及“听、答、问”的能力，克服了胆怯，拓宽了视野，激发了活力。截至目前，共开展青年干部大讲堂12期。通过举办“青年干部大讲堂”，有效激发了年轻纪检监察干部“比一比，亮一亮”的内生动力，为促进纪检监察工作高质量发展提供了有效保障。
       纪法“微”学堂，提升实践能力。为打通学用脱节的壁垒，靖宇县纪委监委自2020年开展纪检监察干部能力素质“双提升”活动，纪法“微”学堂应运而生，这也是靖宇县纪委监委提升年轻纪检监察干部执纪执法实践能力的有效尝试。由一位具有15年纪检监察工作经验的“老纪检”常委领导主抓此项工作。靖宇县纪委监委成立互助小组，开设纪法“微”学堂，坚持“互助学+跟案训”双管齐下，在全系统营造比学赶帮超的浓厚学习氛围，全力打造素质高能力强的纪检监察干部队伍。通过纪法“微”学堂互助学习，靖宇县纪委监委2020年以来先后有3名中层领导、3名业务骨干顺利通过国家统一法律职业资格考试，现全部活跃在监督检查、审查调查一线，已经成长为纪检监察工作的中坚力量。
       靖宇县纪委监委开设的“三课堂”，有力地激发了年轻干部的学习热情，为不断提升年轻干部政治领悟力、政治判断力，政治执行力夯实了基础，也为年轻干部的成长提供了奋飞的羽翼。2020年以来，靖宇县纪委监委共有13人提拔为科级干部，有14人走上了中层领导岗位。忠诚干净担当的年轻干部为纪检监察事业的发展提供新动能，必将在实现纪检监察工作高质量发展中发挥青春力量和聪明才智。