交通运输局纪委积极推进纪检监察工作改革创新，从摒弃传统的根本出发、凭经验办事的惯性思维和发展的观点来审视、判断、分析各种情况和变化，努力在工作上求真、求实、求新、求深。

执纪理念从“侧重治标”向“标本兼治”转变。充分发挥案件查处的治本功能，把查找导致违纪违法问题发生的体制机制制度方面的原因、分析思想蜕变的轨迹贯穿于查办案件的全过程，及时总结经验教训，做到查处一起重大案件、教育一批干部、完善一套制度，实现办案工作政治效果、社会效果、法纪效果相统一。将党风廉政建设和反腐败工作的6个方面、16项重点任务到各个基层单位和相关职能科室，按照“谁主管、谁负责”的要求，在全系统构筑了横向到边、纵向到底，责任明确、目标具体的责任网络体系。

工作部署从“面面俱到”向“突出重点”转变。今年是“五服务深化年”。我们围绕满意变和认可度两个重点，以提升交通“三个服务”水平为主要目标，切实加强系统内领导干部的党性党风党纪教育，着力解决群众反映强烈的突出问题；严肃查处违纪违法案件，强化对领导干部的监督，为实现靖宇经济社会又好又快发展和江北新城的大开发、大建设，创造优良的政务环境和和谐的社会环境。

责任考核从“软性指标”向“硬性兑现”转变。近年来，我们分别制定和实施了《对党风廉政建设责任制工作实施“一票否决”的暂行规定》等一系列考核问责文件，取消年度“一体化”考核中，综合成绩位列全系统后三名的单位和主要负责人本年度各项评比表彰的资格。同时，改变过去年终一次检查考核决定全年工作绩效的办法，采取平时工作督办与年终考核相结合，每季度通过召开基层单位书记例会、重点抽查等形式，对全系统工作情况进行一次督办检查，半年进行一次系统大普查，切实保证检查考核的科学性和客观公正性。

（县交通局  陈国栋 李晓斌)