2017年上半年，教育局纪委全面落实县纪委全会精神，强化监督执纪问责 ，充分发挥纪检监察职能作用。

明确工作职责。充分认识到做好纪检监察干部的各项工作，是当前进一步加强反腐败斗争形势发展的迫切需要。纪检监察干部要充分认识这项工作的重要意义，进一步增强工作的责任感和使命感，在抓好党风廉政建设和反腐败工作中，发挥重要的作用。

加强制度建设。为充分发挥纪检监察的职能作用，促进教育系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展，2017年初，教育局制定下发《关于实行备案制度强化重点领域监督的实施方案》（靖教字【2017】63号）文件，创新工作方法，强化资金监管，规范办学行为，重拳治理“三乱”，形成正风反腐的高压态势。

一是实施两个备案, 强化财务审计。实施收费审核备案制度。要求全县中小学、幼儿园、局直单位、局机关各科室，自2017年起，凡是涉及到收费工作，要持收费依据到教育局监察室审核并登记备案，收费工作接受教育局纪委监督；

实施负债审核备案制度。自2017年起，基层单位每项负债情况一律接受局纪委监督。无论数额大小都需到教育局审核并登记备案，无债务的填空表备案。债务的发生、事由、经过均接受局纪委的监督。

二是大额资金使用监督。为进一步强化资金使用监督，各基层单位，凡单笔金额使用超过3万元的（不包含国家专项资金），均需上报资金使用备案表，将资金用途、使用情况通过表格方式到局纪委备案。

 三是加强审计监督。教育局每年对各基层单位至少审计一次，发现一般问题，及时反馈限期整改。属违规违纪问题局纪委将依据相关规定进行处理，涉及违法的转交相关部门处理。

    对以上工作实行“一票否决”制。对以上工作不积极配合的或政令不通、不抓落实，不积极配合局党委工作的，将对该单位“一把手”进行组织处理。第一次违反的，正职降级使用，第二次违反的，就地免职。县委管理的干部，根据本规定，报县委组织部处理。此外，紧扣“作风建设”切入点，参与研究制定了教育系统《年度工作考核规定》，坚持惩罚并举，并与职称评定相结合，有效调动了学校教师的工作积极性。参与重新制定了工作考核方式方法和签到方式，严要求、强管理，机关作风得到有效改善。年初制定完善靖宇县教育局《关于对公办在职教师组织或参与乱补课乱办班处理的暂行办法》，建立长效工作机制，形成每月排查机制、随机抽查询问和走访机制、明察暗访机制、典型案件严处机制、“一案双查”和“责任倒查”机制等，层层包保、落实责任，实施网格化监管，治理乱办班、乱补课工作进入常态化，在系统内形成了浓厚氛围。

强化监督执纪问责。教育局纪委全程参与了2017年高考、中考、高二会考、招聘教师等事项的纪检执法监督工作。督促部门和党员干部在开展各项业务工作中，始终做到勤政廉洁。

2017年上半年，教育局纪委共组织6次专项检查活动，有1所学校1名教师，因违反《中小学教师职业道德规范》教育局纪委给予诫勉谈话处理，同时给予当事人所在学校的3名相关领导诫勉谈话处理；调查处理省、市、县纪委转办及自查纪检信访件8件次，其中已办理了结案件2件，立案结案1件；其余5件也已调查处理完毕。

（来源：靖宇县教育局 撰稿：刘宏伟 陈丽俊 审核：李瑛 编辑：任强）