为进一步对林业全局进行作风整治，切实解决工作人员“庸、懒、散”等突出问题，进一步改进机关工作作风，靖宇县林业局纪委以加强管理，完善工作机制为重点，“三抓”机关作风显成效。

抓机关干部的日常管理。2月13日召开改进机关作风专题会议，会议由林业局纪委书记包杰主持；3月19日在全县林业工作会上，包杰就如何抓好全局党风廉政建设、改进政行风工作进行了安排部署，会议强调了改进工作作风的重要意义，重申工作纪律，严明规章制度，保障各项工作迅速开展。今年年初对全局各科室、场站发放了第一季度的工作日记，明确提出工作日记每天由各科室场站负责人填写，季度末统一交给主管领导，由主管领导负责对自己分管单位下乡人员进行核实监管，使主管领导知道自己分管单位每天的工作情况，对借口不在岗人员进行围追堵截，对全局工作人员在岗情况进行动态监督。

健全机关内部管理制度。制定《请销假制度》、《公车使用制度》、《工作人员下乡制度》、《财务报销制度》、《公章使用制度》等制度，按制度管人。采取科长负责制，科员违纪不但追究当事人责任，更要追究科长责任，科长违纪追究主管局长责任。科室的所有业务要事前请示科长绝不允许先斩后奏，严格按程序办事，所有核查、检查等工作，谁核查谁签字、谁检查谁把关，谁审批谁负责。科室人员下乡科长要向主管领导汇报，并征得同意，所有向上级报送的材料、表格等，主管局长签字后方能报送。

严格人员工作管理。对照全局人员编制本，将全局人员落实到各科室场站，真正做到定岗定员。局检查组对日常工作进行定期、不定期的检查、抽查，对每天上下班签到进行监督。继续实行机关干部工作去向登记本，指定专人负责登记好每位工作人员的下乡、请假、外出办事等去向情况。对空岗、漏岗行为一律进行严肃处理。截止目前，进行抽查3次。

抓铁留印，踏石有痕，林业局“三抓”机关作风使该局机关作风明显好转，服务质量明显提高，工作效率明显加快。

（来源：靖宇县林业局 撰稿：赵传榕 审核：李瑛 编辑：任强）