靖宇县纪委突出监督责任这一主题主线，通过抓实“四个监督”，强化监督办法，力推监督责任清单落地生根。

全面约谈监督。制定出台了《关于开展干部谈心提醒教育的实施意见》，《对党员领导干部进行“谈话提醒“的函》，全方面、多层次开展谈心提醒，着重突出主要领导干部这个重点。明确对信访反映集中、苗头性倾向性问题、有轻微问题但构不成违纪、网上有传言或社会上有负面舆论的四类问题“重点谈”。

定期巡察监督。由县委组织开展首轮巡察，对全县八个乡镇落实党风廉政建设情况进行巡察。重点围绕巡察全县各级党组织是否维护党章权威、贯彻全面从严治党方针、执行党的路线方针政策和上级决策部署，是否存在党的领导弱化、主体责任缺失、从严治党不力等情况，着力发现腐败、纪律、作风和选人用人方面的突出问题。

无隙常态监督。紧盯重要节日，不放过一个节点、一件小事、一个环节，加强日常监督和专项监督。县纪委定期对全县“违反中央八项规定精神典型问题”进行公开通报。联合县财政局等部门组成检查组，组织明察暗访，公开曝光问题，基本实现了监督无边界，覆盖无死角。

执纪审查监督。转变执纪观念，坚持把纪律和规矩挺在前面，把握运用好“四种形态”，切实加强和改进纪律审查工作，由重惩治、轻教育向惩治、教育并举转变。同时，坚持抓大不放小，把严明纪律与日常教育监督管理相结合，针对一些干部出现苗头性、倾向性的“小毛病”，及时提醒，解决“小节”拖成“大祸”的问题。

(来源：靖宇县纪委  撰稿：李瑛  张心怡  审核：李瑛  编辑：任强）