今年以来，在县乡换届工作中，靖宇县围绕“选出好干部、配出好班子、换出好风貌”目标，突出重点对象，抓住换届契机，紧盯时间节点，在加强换届风气监督的同时，进一步严明工作纪律，持续推进干部作风转变。

集中谈话明确要求。组织召开严守换届纪律集体谈话会，结合全县换届工作会议，由县委书记对县“四大班子”成员、县委管理的主要领导干部、重点岗位干部和换届工作人员开展集体谈心谈话活动，从履行主体责任、落实中央八项规定精神、严肃换届纪律和工作纪律等方面提出要求。

下发通知严明纪律。县纪委、县委组织部及时下发《关于加强换届风气监督的实施方案》，重申“九个严禁、九个一律”换届纪律，确保换届风清气正。严明工作纪律，县委书记带头做出郑重承诺，带头遵守换届纪律、抵制歪风邪气，严格履行第一责任人的职责。分层次、分类别组织人员签署《守纪承诺书》。

警示教育提神醒脑。强化警示教育，利用党校培训、“清廉靖宇”微信号推送消息等多种平台，将“一书一片”、“九个严禁、九个一律”测试、党纪条规知识等嵌入换届工作每个阶段、每个换届，不断增强相关人员的政治意识、纪律意识、规矩意识和自律意识。

督导检查推进落实。县成立两个换届风气监督组，对全县换届风气监督工作进行指导、监督和检查。对因履责不力导致换届风气不正、纪律松弛的，依据有关规定追究党委和有关部门主要领导责任，确保纪律的刚性约束。

（来源：靖宇县纪委 撰稿：李瑛 张心怡 编辑：张心怡）