近日，靖宇县纪委认真学习贯彻落实王岐山同志监督执纪“四种形态”的重要论述，坚持把纪律和规矩挺在前面，积极实践监督执纪的“四种形态”，全面推进党风廉政建设。

    早预防——打“疫苗”，批评教育成常态。预防腐败关键在“早”，批评教育对广大党员干部来说是一剂“良药”。为此，靖宇县推行谈心提醒教育制度，制定出台了《关于开展干部谈心提醒教育的实施意见》，《对党员领导干部进行“谈话提醒”的函》。同时，靖宇县纪委不断创新谈心提醒教育工作，针对重要时间节点、热点事件，利用蓝信、微博、微信开展一对一、一对多等形式的在线谈心谈话活动，达到“敲警钟、扯袖子”的目的。

    重调理——打“点滴”，组织处理成多数。按照“拟立案、初核、谈话函询、暂存和了结”5类标准处置干部问题线索，小错即纠，及时阻断从前一种形态向后一种形态发展的路径。对于普遍性、情节轻微的问题力求“抓早”，采取通报批评等措施，把问题解决在萌芽状态；对于个性化、行业性的问题，力求“抓小”，采取组织处理和党政纪处分相结合的方式，避免问题由小变大；对因组织原因出现的问题，通过集体约谈、责成召开民主生活会等形式进行处置。

    祛病灶——小“手术”，纪律处分成少数。靖宇县纪委把落实八项规定精神和纠正“四风”作为切入点，坚持常态化监督检查和专项治理相结合，今年以来共开展明察暗访60余次，并对婚丧事大操大办、超标准公务接待等突出问题进行了专项治理。全县查处违反作风建设问题5起，处理9人，给予党政纪处分9人。 与此同时，不断加强通报曝光，防止“破纪”者进一步堕落成“破法”者，真正让顶风违纪者“长记性”，让心存侥幸者“收住手”。

    严惩治——摘“毒瘤”，立案审查成极少数。靖宇县纪委5个纪检监察室对口基层纪委进行片区包保，负责对所联系单位纪律审查工作指导和监督。对具有可查性的问题线索及时跟进，抓紧初核，防止小错酿成大错，把问题遏制在“初”和“小”的阶段；对已经查清的问题先作出处理，如果将来又查实其他问题再作处理，绝不等问题积累严重后再去一并办理，既挽救了一批犯错误的同志，防止由破纪滑向破法的深渊，也形成了强大震慑，取得了良好的法纪和社会效果。

（来源：靖宇县纪委  撰稿：李瑛 张心怡  编辑：张心怡）