今年来，县人社局以“三严三实”专题教育为抓手，狠抓反腐倡廉工作，将贯彻落实“两个责任”作为2015年纪检工作的重中之重来抓，坚持抓牢“关键点”、“兴奋点”和“敏感点”，推进党风廉政建设“两个责任”落地生根。

　　紧抓“关键点”强化责任。该局从抓住组织责任入手，严格落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定。同时，整合内部监督管理资源，把纪检、财务、人事等部门整合起来，加强对重点部门、重点岗位的监督，确保权力运行到哪里，监督执纪跟踪到哪里。同时，进一步修订完善党风廉政考核机制，通过狠抓责任考核与责任追究，实现责任覆盖无盲区、压力传导无衰减、兑现责任动真格，切实增强了系统领导干部履行“一岗双责”意识。

　　找准“兴奋点”狠抓监督。纪检室转变方式抓主业，围绕中心监督多元化，严抓就业资金监管等重点工作的监督执纪，全程参与乡镇人社平台建设等工作，加强对失业保险基金、培训补贴等工作的监督检查。近两年，该局 “三公经费”持续下降，公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公务用车、公务接待等问题得到有效整治，“四风”问题进一步好转，风清气正的环境逐步显现，人民群众满意度稳步提升。

　　突出 “敏感点”加强问责。该局紧紧抓住容易产生腐败风险的重点领域和关键环节，围绕就业服务工作下移及人民群众反映强烈的突出问题，对外公布投诉举报电话和电子邮箱，进一步畅通渠道，接受群众的投诉举报和监督。对存在“四难”及“吃拿卡要”问题的股室和个人，一经查实将从严、从快、从重处理，并追究连带领导责任，绝不姑息迁就，确保不让一名同志犯错误，不让一名同志掉队。

（来源：靖宇县人社局  审核：李瑛  编辑：张心怡）