靖宇县人社局以执法效能提升为目标，创新服务方式，真正做到“三到位”即：“工作到位、解决到位、考核到位”，推动全县劳动保障监察工作的转型升级，保持全县劳动关系和谐稳定。

    工作到位。劳动监察员深入企业了解并掌握情况，综合运用监察执法和劳动监察网络平台的基础信息，开展有针对性的日常巡查工作，及时发现并提前介入处理存在劳资纠纷隐患的企业，钝化劳动关系矛盾纠纷，逐步规范本县用人单位的用工管理。

    解决到位。通过定期深入企业，加强对辖区内重点区域、重点行业和重点企业的监控，及时发现群体性事件隐患，并通过下发提示函、建议书等形式，强化预防化解。对于已经发生的劳动关系矛盾纠纷，及时采取教育、疏导、协调、查处等多种措施，确保事件得到稳妥控制和有效处置。

    考核到位。加强对劳动监察执法工作的考核，通过组织一定范围内的用人单位和劳动者进行民主评议等形式，科学评价劳动保障监察员的工作。对工作中涌现出来的先进典型，通过多种形式宣传推广，并择优进行表彰；对工作开展不力、措施不实、效果不好、基层和群众不满意的，及时进行批评教育，并责令改正。

    （靖宇县人社局）