靖宇县人社局党委高度重视，结合人社系统工作实际，以“3+3+6”模式开展“关爱教育”工程活动，有效发挥了廉政教育的警示和预防功能，取得了明显的成效。

健全三项制度。局纪委监察室成立了关爱教育工作领导小组，先后制发了《关于在党员干部中开展关爱教育工程的实施方案》、《靖宇县人社局在党员干部中开展关爱教育“谈话提醒”活动实施方法》、《关于在人社系统内开展关爱教育“预警倡廉”活动实施方案》等文件，建立了谈心提醒关爱教育活动台帐管理、情况报送等制度，开展了“读书思廉”、“亲情助廉”活动，规范了谈心提醒的适用对象和方式方法，并召开专题会议讲行动员部署，保证了“关爱教育”教育活动的顺利开展。

坚持三项原则。一是以人为本。将人文关怀和心理疏导贯穿谈心提醒教育工作始终，消除谈心对象的心理障碍和思想顾虑，防止抵触情绪出现，使其真正认识到问题所在，并自觉纠正偏差，变“事后惩处”为“事前提醒”，达到教育和保护党员干部的目的。二是平等交流。采取“温情式”、“人性化”、的教育方式进行“一对一”、“面对面”的谈心提醒，坚持以诚相待、态度平和、就事论事，不高高在上、盛气凌人，不随意指责、扣帽定性。三是提前预警。对领导干部在工作、生活中出现苗头性、倾向性问题，通过谈心提醒教育，防微杜渐，纠偏校误。

开展六项活动。靖宇县人社局结合工作实际认真开展了“谈话提醒”、“预警倡廉”、“警示教育”、“读文思廉”、“亲情助廉”、“廉政基地”教育六项活动。组织开展“谈话提醒”活动23人次，“警示教育”活动3次，分2批次组织党员干部参观廉政教育展馆，组织召开党员干部家属座谈会1次，以多种形式关心、爱护、提醒、挽救党员领导干部，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，运用个性化、人性化、差异化、系统化教育方式，增强党风廉政教育的针对性和实效性，引导党员领导干部筑牢拒腐防变思想道德防线，有效预防和减少腐败问题发生，确保党员领导干部的健康成长。

（靖宇县人社局）