靖宇县高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，把党风廉政建设工作与经济工作同部署、同检查、同考核，并严格责任追究，促进了全县反腐倡廉工作健康开展。

狠抓责任主体，全面推进党风廉政建设责任制落实。县委把抓责任主体，作为推进党风廉政建设责任制落实的主要措施。每年年初，都对全县党风廉政建设各项工作进行细化、量化，明确县级分管领导、牵头单位和共同负责单位，通过与下级党政领导层层签订党风廉政建设责任书、承诺书等形式，把责任落实到各级组织和领导干部尤其是党政“一把手”身上。在具体工作中，要求各级主要领导干部做到“六个亲自抓”：即亲自部署反腐倡廉工作、亲自主持研究党风廉政建设工作、亲自听取党风廉政建设工作专题汇报、亲自检查党风廉政建设责任制工作落实情况、亲自阅批群众举报的重要信件、亲自撰写党内民主生活会发言提纲。县委班子紧紧抓住责任追究这个关键环节，敢于动真格。对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事，严格实行责任追究，坚持做到“三不放过”，即责任者没有得到处理不放过，原因没有找到不放过，解决和预防措施未落实不放过。

狠抓案件查办，注重提高党风廉政建设实效。县委坚决把遏制腐败蔓延势头作为头等任务，对腐败现象“零容忍”，始终保持惩治腐败的高压态势。进一步完善高效顺畅的反腐败案件协调机制，纵向上重点建立健全下级纪委向上级纪委案件报告制度、上级纪委对下级纪委查办案件领导机制，横向上重点建立健全案件双向沟通移送制度。狠抓案件查办，紧盯社会关注的突出问题，畅通信访举报渠道，加强案源线索管理，严肃查办贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件；严肃查办涉及项目建设领域的违纪违法案件。同时，结合教育实践活动，严格落实中央八项规定，紧盯“四风”，严厉查办公款互相宴请、公款送礼、违规消费、以权谋私、借机敛财等违法违纪案件，促进了党风政风明显好转。深入开展了软环境工作“三大一重”活动，把涉软案件纳入查办案件的重点，发现一起，严查一起，不怕揭短，公开曝光。严格执行软环境工作目标责任制，实行最严厉的行政问责和责任追究，绝不留情面，努力实现让投资者无顾虑投资、无干扰建设、无障碍发展。

狠抓权力运行制约，尽快把权力关进制度的笼子里。县委、县政府把“权力入笼”工程作为“一把手”工程，主要领导亲自谋划、亲自安排部署。筛选出29个“含金量”高的部门，集中开展了“权力入笼”工程。根据权力的性质、风险等级，一项一项地研究设计，打造不同的制度“笼子”。做到一个部门一套制度笼子、一个岗位一套防控措施、一个环节一个安全阀门、一项权力建立一项制度。在具体工作中，秉承“三不”原则，即清权不彻底不放过、“笼子”不严密不放过、达不到既定效果不放过。严格落实“三本”制度，即遵循一本《工作手册》，记好一本《工作日志》，学好一本《百题手册》，形成了我县“权力入笼”工程的基本框架，建立了一套有效管用的制度体系，基本达到了严格规范权力运行的目的。

狠抓保障措施，为纪检监察机关执纪办案提供有力支持。加强政治保障。认真落实中央改革党的纪律检查体制关于“两个为主”、“两个覆盖”的规定和改革完善纪检监察派驻机构的部署要求，退出不该管和管不了的一些议事协调机构和领导小组，加大内部科室调整力度，优化资源，使纪委能够真正聚焦主业，全力办案、执纪和监督，切实解决纪检监察机关既当“裁判员”、又当“运动员”的问题。县委明确要求，严禁任何人、任何单位干预纪委办案；严禁向办案人员施加压力、制造阻力；严禁为涉案人员讲情、找关系、通风报信，努力为纪检监察机关执纪办案营造良好的环境。加强组织保障。坚持配齐配强全县各级纪检监察班子，确保各级各部门有专职人员和专门队伍从事纪检监察工作。近期，县委将根据岗位需要和空缺情况单独研究一批纪检干部，在短时间内配齐、配强纪委书记和纪检组长。高度关爱执纪办案干部，对他们政治上高看一等、厚爱一筹，表现优秀的及时予以提拔重用。去年以来，我县共提拔纪检干部6名，交流重用4名。加强后勤保障。从2011年开始，将纪检监察干部每人每年3万元业务经费全额纳入县财政预算，落实了纪检监察干部每人每月220元的办案补贴。在财政十分紧张的情况下，2013年挤出100余万元维修了办公楼、新建标准谈话室2个、监控室1个，并进行了软包装、增添了相关办案设备，改善了办公、办案条件。

(靖宇县纪委宣教室   李瑛)