今年以来，靖宇县纪委坚持守土有责、守土尽责、转职能、转方式、转作风，明确职责定位，聚焦中心任务，以机制创新推进责任落实。 

扭住“牛鼻子”，建立主体责任监督机制。认真履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败的职责，协助县委做好党风廉政责任分解和考核。强化“一岗双责”。同时，积极推进各级党委主体责任的落实。认真落实“一案双查”制度，坚持有错必究、有责必问。在此基础上，县委组织对全县乡局级领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行年度考核，对责任制落实不力的进行严肃追究责任。 

拧紧“螺丝钉”，创新作风监督检查机制。以钉钉子、拧螺丝的劲头，全面贯彻落实中央八项规定精神，坚持不懈抓作风。向社会公布“三个一”举报渠道。即：一部专线举报电话，号码“7912345”；一个“靖宇正风肃纪”官方微信举报平台，微信号jyzfsj001；一个腾讯、新浪官方微博“廉洁靖宇”举报平台。县纪委四个纪检监察室轮流检查全县各级党政机关、企事业单位党员领导干部及工作人员工作作风，采取一周两检查、一周一通报、一周一整改的工作方法。实现监督检查常态化、检查形式多样化、追究责任严格化、检查结果公开化。 

编牢“铁笼子”，完善权力监督制约机制。在全县所有党政机关、国有企事业单位全面实施“权力入笼”工程，共确定8个乡镇、23个党群部门、15个县直部门、5个中省直部门，总计51个部门和系统。自第二批“权力入笼”工作开展以来共组织召开工作调度3次，督导组深入部门和系统督导一次。目前，51个部门和系统共厘清权力422项，筛选部门核心权力101项，制定权力流程图424个，制定及完善制度107个，基本做到重要权力不遗漏、不隐瞒。 

常敲“警示钟”，健全关爱教育机制。制订下发了“谈话提醒”、“廉政约谈”、“任前谈话”、“预警倡廉”、“警示教育”、“读文思廉”、“亲情助廉”、“廉政基地”教育、“清风靖宇”蓝信教育、“跟踪回访”教育10项活动的具体实施办法，坚持教育在先、提醒在先、预防在先、帮助在先的原则，教育引导党员领导干部牢固树立宗旨意识、责任意识和廉洁意识，运用“温情式”、“暖色调”、“人性化”的教育方式，关心、爱护、提醒、挽救党员领导干部，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，抓早抓小、防微杜渐。

(靖宇县纪委宣教室  李瑛)