为进一步强化干部驻村工作作风，增强驻村干部服务基层的能力，靖宇镇“四个强化”扎实将驻村工作推向纵深，确保驻村工作有效开展、做出成绩，提升群众满意度。

强化指导服务。要求驻村干部必须深入基层，走进百姓家中、深入了解民情民意，切实做到驻村工作效率达到家喻户晓，并及时研讨解决工作中存在的困难和问题，提出推进工作措施，了解工作进度、指导工作开展，切实为百姓服务，扎扎实实解决群众生活困难。

强化能力培训。建立驻村工作制度，定期或不定期举办驻村干部能力提升培训班，邀请相关部门业务人员现场授课，组织优秀驻村干部谈体会、讲经验，用身边事迹感染身边人，着力破解“大事做不了、小事不想做”的思想瓶颈，认真开展农村思想政治教育，切实转变服务观念。

强化执纪问责。镇纪委定期不定期对驻村工作情况开展督查，对到岗到位不好、工作推进不力、落实不力、玩忽职守、作风不实、服务态度不好的干部坚决问责，为脱贫攻坚工作奠定坚实基础。

强化宣传氛围。加强驻村工作宣传力度，在驻村工作中表现突出，具有模范带头的先进典型个人，及时向上级新闻媒体、报刊推送。同时，在镇辖区内主要干道悬挂干部驻村工作宣传标语，制作发放驻村干部“连心卡”，架起干群“连心桥”，积极营造良好的驻村工作宣传氛围。（来源:靖宇镇）