花园口镇针对信访量多，违纪线索多的问题，通过认真调研分析有效监督权力运行，多举措防止违纪腐败问题发生。

加强机关作风建设监督力度，营造干净、向上的机关新氛围。对机关干部考勤定期抽查，将机关干部考勤簿放在党政办，由专人负责，避免人为补签、多签、替签问题，镇巡察组定期不定期的对机关干部出勤情况进行抽查，发现有提前离岗、脱岗现象记录在案，每月将出勤情况上报纪委，由其作出相应的处罚措施。对中午饮酒、聚餐等行为进行检查。由巡察组定期不定期检查，一经发现由纪委对其进行教育谈话，超过二次由镇党委书记对其进行约谈，三次由纪委对其违纪行为进行处理；严格落实《靖宇县党员领导干部违规聚餐办法》的规定。对机关干部下乡情况进行抽查。机关干部下乡要在出勤簿上进行记录，并报财政所备案，每季度将出勤簿中的下乡记录与财政所补贴记录进行核对，防止人为多报下乡补贴和借下乡之名脱岗。

全员抓信访，控制增量，化解矛盾。将各村信访量与村干部工资挂钩，镇信访办每月将各村信访量交给党政办，由党政办按信访量扣减村干部的工资。这样即有效的促动村干部重视本村的信访工作，同时对各类潜在的矛盾能及时化解，将小事化了，同时也会有效改善村干部不作为、乱作为的现象发生。制定无理访、越级访、缠访的处理办法。将上述信访写明情况及时上报县信访局、县长公开办、县纪委等相关部门，由其掌握信访动态，了解信访情况，共同抵制和打压无理访、越级访、缠访问题；信访工作专人负责制。各村信访工作由包村领导牵头，涉及相关部门配合的工作机制来解决上访问题，一个月内处理完毕将情况说明交由主管信访领导备案。作好政策解读，避免越级访等问题发生。要求村干部每个月对村里和各项重大事项（扶贫工作、党建工作、基础设施建设等）内容通过村大喇叭进行公告，重要内容要形成纸质材料在公示栏内公示七天，让村民了解政策，防止村民因不懂或对政策一知半解而上访，增加信访工作量。

开展廉政教育活动，增强干部拒腐防变能力。制作谈话提醒记录。各分管领导对分管科室每季度至少开展两次谈话提醒并记录在案；党政一把手每季度至少对分管副职开展一次谈话提醒；每年开展两次廉政教育活动，通过观看廉政教育片、到廉政基地参观、开展廉政教育培训等形式提高村干部、机关干部的廉政意识；制作廉政工作手册（卡），针对扶贫政策、党建知识、纪律条例等相关内容制作成册，随时随地就学习，田边地头就解答，让手册成为工作的助手，廉洁的帮手，沟通的好手。一年开展两次以上的主题学习教育活动，鼓励村干部参与网上学习与答题，撰写学习笔记等提高机关干部的政治觉悟和思想境界。

落实侵害群众利益突出问题专项整治行动。镇里成立扶贫、软环境、农机三个专项整治工作小组，对三项工作进行专项检查整治，制定工作方案，开展自查自纠和专项检查，建立问题台账，制定整改方案和整改台账，明确整改时限和责任人，抓好整改落实，上述材料签字背书交由纪检部门备案。在专项整治行动中发现的违纪线索交由纪检部门处理核实。（来源：花园口镇）