靖宇县纪委注重抓好队伍的准入关、培训关、考核关和交流使用关，制定出台了“纪检监察系统干部资格准入制度”，对干部的选录工作提出了高标准、严要求，逐步提升队伍整体素质；采取集中培训、以案代训、以会代训等方式加大教育培训工作力度，增强工作本领；以“纪检监察工作目标责任制考核方案”为抓手，规范考核程序，建立科学化考核体系，严格兑现奖惩；探索尝试干部纵向或横向交流使用，让干部在不同岗位接受锻炼，增长才干。此外，制定出台了“靖宇县纪检监察干部十条禁令”，明确了专门受理机构和快速办理机制，规定了具体处理办法，最终目的就是要实现“打铁还需自身硬，正人先正己”的目标。

（靖宇县纪委宣教室  李瑛）