靖宇县纪委认真落实监督执纪“四种形态”新要求，注重抓早抓小，搭建四个平台，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为廉政教育新常态。 

　　搭建谈心平台，让“扯袖”成为常态。制定《关于开展干部谈心提醒教育的实施意见》，《对党员领导干部进行“谈话提醒”的函》，实行“一图两表”制度，做到“一月一梳理、一张表呈报、一支笔审批、一对一谈话”，确保谈心提醒教育工作有据可依、有序开展。 

　　搭建培训平台，让“扯袖”成为常态。举办纪检监察干部《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》党纪法规辅导讲座，开展送“准则条例进村屯”活动，利用“清心交流”蓝信群对党政一把手和班子成员重点加强党纪法规教育等。做到针对不同对象不同要求对症下药，有针对性地“扯袖”。　 

　　搭建教育平台，让“红脸”成为常态。通过“廉洁靖宇”官方微博、“清廉靖宇”官方微信、靖宇纪委官方蓝信平台，开设“廉政文苑”等专栏，定期发布具有教育意义的案例、廉政微小说等内容，让党员干部通过廉政故事“红脸心跳”，知敬畏、明底线，紧绷廉洁自律这根弦。 

　　搭建警示平台，让“出汗”成为常态。定期组织党员领导干部到靖宇县廉政教育展馆接受警示教育，发放《忏悔录》警示教育读本，及时点名道姓曝光典型案例，采取以案说纪的形式，用身边的事教育身边的人，通过对照活生生的实例这面“镜子”，让党员干部“出汗排毒”，受到震慑。 

（来源：靖宇县纪委  撰稿：李瑛 张心怡  编辑：张心怡）