为进一步严肃工作纪律、转变工作作风、提升服务水平，更好地服务人民群众，靖宇县人社局以健全完善制度为抓手，多举措推进作风建设常态化。
    建立学习制度，加强学习教育。每周一上午定期组织开展学习活动，由局机关各股（室）、局属各单位负责领学，学习内容涵盖人社工作各个方面，进一步丰富干部职工的知识储备，提高综合素质。
    健全考勤制度，严格考勤管理。严格落实考勤制度、出差备案制度，局机关和局属各单位全部实行签到制度，考勤结果每月统计和通报，并纳入个人年度考核，进一步严肃了工作纪律。
    完善服务制度，规范服务行为。不断完善服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制和责任追究制等一系列服务制度，细化工作职责，进一步规范了服务行为。
    出台督查方案，强化监督检查。制定出台工作作风专项督查方案，局纪委每周对干部工作作风进行检查，适时组织不定期抽查，进一步推动了工作作风的有效好转。

（来源：靖宇县人社局  审核：李瑛  编辑：张心怡）