今年以来，靖宇县纪委以落实“三转”为目标，培养高素质纪检监察队伍为方向，切实加强对干部的监督管理，打造忠诚、干净、担当纪检监察干部队伍。

“聚焦主业”转职能。靖宇县纪委对纪检监察干部因才使用，合理配置，紧扣当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务，把更多的机构和力量调配到监督执纪问责主业上来。“三转”后，委局内设12个职能部门，其中，执纪监督机构9个，占比75%。对自身参与的议事协调机构进行清理，从原有的123个减少至13个，减幅达89%，保留参与的13个议事协调机构全部属于纪检监察业务范围，履行执纪监督职责的意识和能力明显增强。

“综合施治”提素质。搭建“清廉靖宇”官方微信平台，设立“学思践悟”、“以案警示”等栏目供纪检监察干部进行学习交流；购入最新的《纪检监察机关监督执纪办案常用法律法规和规范性文件手册》、《习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的论述摘编》等政策理论业务书籍，分发给全体纪检监察干部，要求大家要在工作中实践学，在生活中常态学；举办纪检监察干部大讲堂，由查办案件具体工作人员授课，纪检监察干部政治素质和业务能力得到明显提高。

“响鼓重敲”强作风。制定《靖宇县纪委监察局固定谈话室管理规定》等16项管理制度，明确《靖宇县纪检监察机关案件管理和办案安全责任制实施办法》、《靖宇县纪委监察局查办案件程序暂行办法》等管理办法，以制度保证纪检监察干部依纪依法安全文明办案；加强对纪检监察干部落实“十条禁令”的监督检查，在城区街道明显位置设立社情“民意箱”，悬挂出受理举报的范围和多种举报方式，完善自我监督机制，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

（来源：靖宇县纪委  撰稿：张心怡  审核：李瑛  编辑：张心怡）